Курсове KanbanLearn®

KanbanLearn® Курсове за обучение и изпити за Kanban и Agile управление, предоставени от iLEARN


Обобщение на темите

Наличност и цени на курсовете KanbanLearn®

Онлайн курсове на KanbanLearn® (електронно обучение) с изпит

В тази витрина ще намерите селекция от курсове за обучение и изпити, свързани с учебната област Kanban и сертификатите KanbanLearn®.
Ако не виждате конкретен курс по Kanban или изпит по Kanban, моля, свържете се с нас.

Онлайн изпити на KanbanLearn

В тази витрина ще можете да закупите ваучери за изпит по KanbanLearn® Kanban само за да се явите на онлайн изпита с iLEARN Examinations, напълно самостоятелно.

KanbanLearn® от разстояние - календар на виртуалните курсове на живо

В тази витрина ще намерите следващите свободни дати за курсовете Kanban KanbanLearn® (виртуални сесии на живо) с онлайн сертификационен изпит. Тези курсове се провеждат чрез уебконференция в реално време от нашите акредитирани обучители. Сертификационните изпити KanbanLearn® ще се провеждат онлайн с iLEARN Examinations.

KanbanLearn® е регистрирана търговска марка на iCONS - Innovative
Consulting S.r.l., на която iLEARN е бизнес единица.
KANBANLEARN Small

Какво е Kanban?

Kanban е термин, който има няколко значения в зависимост от контекста. В производството, преди всичко в Toyota, това е метод за визуален контрол, който е част от методите Just in Time и Lean Manufacturing.

За да обобщим, терминът Kanban може да се отнася за различни неща в различни контексти:

  • в производството (първоначално в средата на Toyota) Kanban е визуален метод (инструмент), използван за контрол на производството като част от методите Just in Time (JIT) и Lean Manufacturing;
  • в сферата на услугите (например софтуер)"методътКанбан" е методза определяне, управление и подобряване на услуги, които предоставят работа, основана на знания;
  • най-общо казано, "Kanban" или"система Kanban" е система за визуализация (визуализиране на процеса и текущата работа) за управление на работния процес.

Методът "Канбан" и "Системите Канбан" не само позволяват управление и контрол на работния процес (например чрез ограничаване на обема на незавършената работа), но и целят да подобрят самия поток (процеса) и да постигнат това.

"Системите Канбан" напоследък придобиха известност през второто десетилетие на 2000 г. и стават все по-популярни, особено в комбинация със Scrum. Причината за успеха им е тяхната простота и лекота на прилагане, което често води до бързи победи в подобряването на работния процес.

"Системата Канбан" и "Методът Канбан" имат общи визуализации на работата, но "Методът Канбан" изисква допълнителни дейности (като например непрекъснато усъвършенстване) и позволява по-големи ползи.

За какво е полезен Kanban?

Канбан не само работи в различни контексти, но и може да се прилага по много различни начини, с различни ползи. Дейвид Дж. Андерсън предлага три нива:

  • Програма за устойчивост ( фокусирана върху прозрачността, баланса и сътрудничеството)
  • Програма за ориентация към услугите ( фокусирана върху ориентацията към клиента, потока и лидерството)
  • Програма за оцеляване ( фокусирана върху разбирането, съгласието и уважението)

Всяко ниво е ценностно ориентирано, надгражда предходното ниво и предоставя специфични ползи.

Казано на прост език, в програмата за устойчивост използваме Kanban за координиране и балансиране на работните процеси. Това се отнася и за конкретни екипи или отдели. Това често води до значителни подобрения в производителността (напр. повишена производителност) и предвидимостта (работа, извършена при поискване в рамките на очакваните срокове).

Програма за ориентиране към услугите Премества фокуса от процеса към клиента. Това означава, например, получаване на по-добра квалификация преди започване на работа. Ориентацията към клиента подобрява удовлетвореността на клиента и отговаря на неговите нужди. Също така на това ниво се използва Kanban като инструмент за мислене за подобряване на процеса.

Програмата за оцеляване се фокусира върху ценностите, поведението и ангажираността на екипа. Чрез подобряването на тези аспекти се повишават всички фактори за оценка (производителност, качество, време за пускане на пазара и т.н.) не само на ниво екип, но и на ниво организация.

Така че за Kanban трябва да изберем не само областта и процеса за прилагането му, но и нивото на приложение (Agenda), което съответно увеличава ползите...

Как мога да получа Kanban сертификат?

iLEARN разработи квалификационната схема KanbanLearn®, за да подпомогне разпространението и развитието на знанията за системите Канбан и метода Канбан.

Kanban Awareness Certified
Kanban Awareness е безплатен изпит, който има за цел да потвърди дали притежавате основни познания за системите Kanban и метода Kanban.

Kanban Master Certified
Квалификацията Kanban Master Certified (KMC) е първата квалификация в схемата на KanbanLearn®,подходяща за всеки, който се интересува от задълбочено разбиране на "Системите Канбан" и/или "Метода Канбан".

Как мога да уча Kanban?

iLEARN предлага курсове за обучение по KanbanLearn®, които са полезни за придобиване на знания и свързаните с тях сертификати. Курсовете се предлагат с различни методи на предоставяне:

  • Класически
    • На предварително насрочени дати: традиционно обучение в класната стая в помещенията на iLEARN
    • вътрешно: традиционно обучение в класната стая, планирано според нуждите на клиента и в помещенията на клиента или iLEARN
  • Дистанционно обучение: след дистанционна класна стая чрез уеб конференция
  • Електронно обучение: обучение, предоставено чрез нашата онлайн система за управление на обучението от всяко място и по всяко време
  • Едно към едно: достъп до платформата за електронно обучение и интерактивни сесии чрез уебконференция с акредитиран преподавател

Добавяне на коучинг сесия

Закупувайки всеки пакет на KanbanLearn®, имате възможност по желание да добавите коучинг сесии с един от експертните обучители. Това е много полезно, тъй като методът Kanban и системите Kanban са много практични.

По време на коучинг сесиите ще преминете от теорията към практиката и ще приложите метода Kanban в работната си среда, като приложите на практика концепциите, научени по време на курсовете за обучение. Сесиите се провеждат с помощта на усъвършенствано софтуерно решение за управление на Kanban.

Тук по-долу можете да намерите някои примери за това, което се практикува по време на коучинга:

  • Изграждане на дъска Kanban
  • Управление на Канбан задачите (картите)
  • Управление на приоритетите
  • Управление на пречките
  • Сътрудничество
  • Ограничаване на текущата работа
  • Анализирайте работния процес
    • Напредък
    • Пропускателна способност
    • Работа в процес
    • Време за изпълнение
    • Спазване на крайните срокове
    • Качество
    • Проблеми
  • Изграждане на табло Kanban за квалификация на задачите
  • Подобряване и оптимизиране на изпълнението с течение на времето
  • Канбан табла за лична употреба

Темите ще бъдат обсъждани в зависимост от нуждите на участника.

Получете безплатен достъп до инструмент Kanban

LOGO%20EASYBOARDS

Закупувайки който и да е курс за обучение по Kanban на KanbanLearn®, ще получите 1-годишен безплатен достъп до EasyBoards® - един от най-добрите корпоративни софтуерни инструменти за Kanban , интегриран безплатно в нашето предложение за обучение. Този безплатен лиценз за EasyBoards® ще ви позволи да практикувате и симулирате реални сценарии на проекти, докато се подготвяте за сертификационните изпити KanbanLearn® Kanban.

Какво можете да правите с EasyBoards®?

  • Конфигуриране на табла Kanban
  • Сътрудничество с членовете на вашия екип
  • Изпращайте или получавайте известия и предупредителни сигнали
  • Създаване на нови шаблони на табла Kanban
  • Създавайте нови работни процеси в подкрепа на бизнес процесите и гъвкавото визуално управление
  • Анализирайте цифрите на работните си процеси и ключовите показатели за ефективност и започнете подобрения

KanbanLearn® - Налични са дигитални баджове

Квалификационната схема на KanbanLearn® включва получаването на Дигитални бадж чрез полагане на съответните сертификационни изпити.

Badge Kanbanlearn Awareness 400x400KanbanLearn Master Badge

Научете повече за Дигиталните баджове на iLEARN тук.

Спечелете PDUs с Kanban

Нашите курсове за обучение KanbanLearn® могат да осигурят Professional Development Units (PDUs) чрез процедура за автоматично деклариране в портала на PMI. Тук по-долу можете да намерите повече подробности за разпределението на PDU за всяко ниво от сертификационната схема на KanbanLearn®:

За да научите повече за разпределянето на PDUs според PMI Talent Triangle и за да откриете всички наши Онлайн курсове и пакети за изпити за всяко ниво на сертификация, кликнете върху една от връзките по-горе.

Моля, обърнете внимание, че за да се декларират автоматично PDU, присъстващите на този курс, предоставен от iLEARN, е задължително закупуването на потвърждение за присъствие (сертификат за присъствие) в електронен формат (pdf). Изберете опцията за добавяне на потвърждението за присъствие в момента на покупката и преминете към плащане.

За повече информация относно PDU и как да ги заявите, за да поддържате квалификацията си в PMI, моля, посетете тази страница.

Нашата платформа за електронно обучение е оптимизирана за достъп чрез уеб браузъри, включително мобилни устройства!

Често задавани въпроси

Дата на активиране на пакета може да бъде избрана по време на процеса на покупка на нашия уебсайт. Дните на достъп до курса, посочени в заглавието на продукта, ще бъдат изчислени, считано от избраната дата. Плащането трябва да бъде извършено преди датата на активиране.

30 дни, 120 дни или 1 година се считат за период, т.е. за дни, през които е възможен достъп до закупените курсове за обучение в нашата платформа за електронно обучение. Тези периоди започват да текат от датата на активиране, избрана по време на процеса на покупка на нашия уебсайт. Датата на активиране може да бъде избрана и избрана в рамките на 30 дни от датата на покупката. Ако се нуждаете от по-голяма гъвкавост, не се колебайте да се свържете с нас.  

Основната разлика между тези пакети, освен продължителността на достъпа, е, че 30-дневният и 1-годишният пакет включват изпит, докато 120-дневният пакет не включва изпит.

Код за ваучер за изпит обикновено се издава при активиране на курса за електронно обучение, но може да бъде издаден и в края на курса за електронно обучение, като се изпраща след 24/48 часа от датата на поръчката. При покупка само за изпит кодът за ваучер за изпит се издава при потвърждаване на покупката, винаги след получаване на плащането.

При закупуване на пакети за електронно обучение с продължителност 30 дни и 1 година не е задължително изпитът да бъде взет в рамките на крайната дата на акаунта в платформата за електронно обучение. Валидността на кода на ваучера за изпит е 12 месеца, считано от датата на издаване.

Не, всички цени на уебсайта са без ДДС. Не забравяйте обаче, че ДДС винаги не се прилага в следните случаи:

фактуриране на дружество или гражданин извън ЕС фактуриране на неиталианско дружество от ЕС с валиден VIES идентификационен номер по ДДС

Можете да проверите идентификационния номер по ДДС в портала VIES на този линк: https://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/

Ваучерите за онлайн изпити PeopleCert, издадени от iLEARN, по правило са валидни 12 месеца от датата на издаване. Кандидатите могат да резервират онлайн изпит (дата и час) през целия срок на валидност на ваучера. Препоръчително е изпитите да се резервират най-малко 3 дни предварително.

 

По време на процеса на покупка е възможно да се регистрират данни и подробности за всеки участник.