Kurssit KanbanLearn®

KanbanLearn® on iCONS - Innovative

Consulting S.r.l., jonka liiketoimintayksikkö iLEARN on.

Mitä Kanban on?

Kanban on termi, jolla on useita merkityksiä asiayhteydestä riippuen. Valmistusteollisuudessa, ennen kaikkea Toyotalla, se oli visuaalinen ohjausmenetelmä, joka oli osa Just in Time- ja Lean Manufacturing -menetelmiä.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Kanban-termi voi viitata eri asioihin eri yhteyksissä:

• valmistuksessa (alun perin Toyotan ympäristössä) Kanban on visuaalinen menetelmä (työkalu), jota käytetään tuotannon ohjaamiseen osana Just in Time (JIT) ja Lean Manufacturing -menetelmiä;
• palvelualoilla (kuten ohjelmistoalalla) "Kanban-menetelmä" on menetelmä, jolla määritellään, hallitaan ja parannetaan tietotyötä tuottavia palveluja;
• yleisesti ottaen "Kanban" tai "Kanban-järjestelmä" on visualisointijärjestelmä (prosessin ja meneillään olevan työn visualisointi) työnkulun hallintaan.

"Kanban-menetelmä" ja "Kanban-järjestelmät" eivät ainoastaan mahdollista työnkulun hallintaa ja valvontaa (esimerkiksi rajoittamalla keskeneräisen työn määrää), vaan niillä pyritään myös parantamaan itse virtausta (prosessia) ja saavuttamaan tämä.

"Kanban-järjestelmällä" ja "Kanban-menetelmällä" on yhteiset työn visualisoinnit, mutta "Kanban-menetelmä" edellyttää lisätoimia (kuten jatkuvaa parantamista) ja mahdollistaa suuremmat hyödyt.

Mihin Kanban on hyödyllinen?

Kanban ei ainoastaan toimi eri yhteyksissä, vaan sitä voidaan myös soveltaa hyvin eri tavoin ja siitä saadaan erilaisia hyötyjä. David J. Anderson ehdotti kolmea tasoa:

• Sustainability Agenda ( keskittyy avoimuuteen, tasapainoon ja yhteistyöhön)
• Palvelusuuntautuneisuusagenda ( keskittyy asiakaslähtöisyyteen, virtaukseen ja johtajuuteen)
• Selviytymisohjelma ( keskittyy ymmärrykseen, suostumukseen ja kunnioitukseen)

Kukin taso on arvolähtöinen, rakentuu edellisen tason varaan ja tarjoaa erityisiä etuja.

Yksinkertaisesti sanottuna kestävyysagendassa käytämme Kanbania työprosessien koordinointiin ja tasapainottamiseen. Tämä koskee myös tiettyjä tiimejä tai osastoja. Tämä johtaa usein merkittäviin parannuksiin suorituskyvyssä (esim. lisääntynyt läpimeno) ja ennustettavuudessa (työ tehdään pyynnöstä odotettavissa olevissa päivämäärissä).

Palvelukeskeisyys Agenda siirtää painopisteen prosessista asiakkaaseen. Tämä tarkoittaa esimerkiksi parempien pätevyyksien hankkimista ennen aloittamista. Asiakaskeskeisyys parantaa asiakastyytyväisyyttä ja vastaa asiakkaiden tarpeisiin. Myös Kanbania käytetään tällä tasolla ajatteluvälineenä prosessin parantamiseksi.

Selviytymisagendassa keskitytään tiimin arvoihin, käyttäytymiseen ja sitoutumiseen. Näitä näkökohtia parantamalla kaikki arviointitekijät (suorituskyky, laatu, markkinoille saattamisen aika jne.) lisääntyvät paitsi tiimitasolla myös koko organisaation tasolla.

Kanbanin osalta meidän on siis valittava sen soveltamisen alaa ja prosessia, mutta myös soveltamisen taso (Agenda), joka lisää hyötyjä vastaavasti...

Miten saan Kanban-sertifikaatin?

iLEARN kehitti KanbanLearn®-pätevyysjärjestelmän tukemaan Kanban-järjestelmien ja Kanban-menetelmän levittämistä ja tietämyksen kehittämistä.

Kanban Awareness Certified
Kanban Awareness on maksuton koe, jonka tarkoituksena on vahvistaa, että sinulla on perustiedot Kanban-järjestelmistä ja Kanban-menetelmästä.

Kanban Master Certified
Kanban Master Certified (KMC) -pätevyys on KanbanLearn®-järjestelmän ensimmäinen pätevyys,joka soveltuu kaikille, jotka ovat kiinnostuneita syvällisestä ymmärryksestä "Kanban-järjestelmistä" ja/tai "Kanban-menetelmästä".

Miten voin opiskella Kanbania?

iLEARN tarjoaa KanbanLearn®-koulutusk ursseja, jotka auttavat saavuttamaan osaamisen ja siihen liittyvät sertifikaatit. Kursseja on saatavana eri toimitusmenetelmillä:

• Classic
  • Etukäteen sovittuina päivinä: perinteinen luokkahuonekoulutus iLEARN-tilojen tiloissa
  • talon sisällä: perinteinen luokkahuonekoulutus, joka suunnitellaan asiakkaan tarpeiden mukaan ja asiakkaan tai iLEARNin tiloissa
• Etäopetus: etäluokkahuoneen seuraaminen web-konferenssin avulla
• Verkko-opetus: verkkokoulutuksen hallintajärjestelmämme kautta annettava koulutus missä ja milloin tahansa
• ONE-to-ONE: pääsy verkko-oppimisalustaan ja interaktiiviset istunnot verkkokonferenssin välityksellä akkreditoidun opettajan kanssa

Lisää valmennustilaisuus

Ostamalla minkä tahansa KanbanLearn®-paketin sinulla on mahdollisuus lisätä valinnaisesti valmennustilaisuuksia yhden asiantuntijakouluttajan kanssa. Tämä on erittäin hyödyllistä, koska Kanban-menetelmä ja Kanban-järjestelmät ovat hyvin käytännönläheisiä.

Valmennustilaisuuksissa siirryt teoriasta käytäntöön ja sovellat Kanban-menetelmää työympäristössäsi, jolloin saat koulutuksissa opitut käsitteet käytäntöön. Istunnot pidetään käyttäen kehittynyttä Kanban-hallinnan ohjelmistoratkaisua.

Alla on muutamia esimerkkejä siitä, mitä valmennuksen aikana harjoitellaan:

• Kanban-taulun rakentaminen
• Kanban-tehtävien (korttien) hallinta
• Hallitse prioriteetteja
• Esteiden hallinta
• Tee yhteistyötä
• Rajoita keskeneräistä työtä
• Analysoi työnkulku
  • Edistyminen
  • Läpimeno
  • Käynnissä oleva työ
  • Läpimenoaika
  • Määräaikojen noudattaminen
  • Laatu
  • Ongelmat
• Rakenna tehtäväkelpoisuus Kanban-taulu
• Paranna ja optimoi suorituskykyä ajan myötä
• Kanban-taulut henkilökohtaiseen käyttöön

Aiheista keskustellaan osallistujan tarpeiden mukaan.

Hanki ilmainen pääsy Kanban-työkaluun

Ostamalla minkä tahansa KanbanLearn® Kanban-koulutuskurssin saat 1 vuoden ilmaisen käyttöoikeuden EasyBoards®:iin, yhteen parhaista yritysten Kanban-ohjelmistotyökaluista , joka on integroitu koulutustarjontaamme ilmaiseksi. Tämän EasyBoards®-ilmaislisenssin avulla voit harjoitella ja simuloida todellisia projektiskenaarioita valmistautuessasi KanbanLearn® Kanban -sertifiointikokeisiin.

Mitä voit tehdä EasyBoards®-ohjelmalla?

• Kanban-taulujen konfigurointi
• Tee yhteistyötä tiimisi jäsenten kanssa
• Lähetä tai vastaanota ilmoituksia ja varoituksia
• Luo uusia kanban-taulupohjia
• Luo uusia työnkulkuja tukemaan liiketoimintaprosesseja ja ketterää visuaalista hallintaa
• Analysoi työnkulkujesi lukuja ja KPI:tä ja aloita parannukset

KanbanLearn® - Digitaaliset merkit saatavilla

KanbanLearn®-pätevyysjärjestelmään kuuluu digitaalisten merkkien saavuttaminen suorittamalla vastaavat sertifiointikokeet.

Lue lisää iLEARN Digitaalisista merkeistä täältä.

Ansaitse PDU:ita Kanbanin avulla

KanbanLearn®-koulutuksistamme voi saada Professional Development Units (PDU) -yksikö itä PMI:n portaalissa tapahtu van automaattisen ilmoitusmenettelyn kautta . Alla on lisätietoja PDU:iden jakamisesta KanbanLearn®-sertifiointijärjestelmän kullekin tasolle:

• KanbanLearn® Kanban Master Certified: 10 PDU:ta

Jos haluat lisätietoja PDU:iden jakamisesta PMI:n Talent-kolmion mukaisesti ja tutustua kaikkiin verkkokoulutuskursseihimme ja tenttipaketteihimme kutakin sertifiointitasoa varten, napsauta yhtä yllä olevista linkeistä.

Huomaa, että jotta voit ilmoittaa PDU:t automaattisesti osallistuaksesi tälle iLEARNin tarjoamalle kurssille, osallistumisvahvistuksen (osallistumistodistus) ostaminen sähköisessä muodossa (pdf) on pakollista. Valitse ostohetkellä mahdollisuus lisätä osallistumisvahvistus ja siirry kassalle.

Lisätietoja PDU:ista ja siitä, miten voit vaatia niitä PMI-pätevyytesi ylläpitämiseksi, saat tältä sivulta.

Verkko-oppimisalustamme on optimoitu käytettäväksi verkkoselaimilla, myös mobiililaitteilla!