Tanfolyam KanbanLearn®

A KanbanLearn® az iCONS - Innovative

Consulting S.r.l., amelynek az iLEARN egy üzleti egysége.

Mi a Kanban?

A kanban egy olyan kifejezés, amelynek a kontextustól függően több jelentése is van. A gyártásban, elsősorban a Toyotánál, a Just in Time és a Lean Manufacturing módszerek részét képező vizuális ellenőrzési módszer volt.

Összefoglalva, a Kanban kifejezés különböző kontextusokban különböző dolgokra utalhat:

• a gyártásban (eredetileg a Toyota környezetében) a Kanban egy vizuális módszer (eszköz), amelyet a Just in Time (JIT) és a Lean Manufacturing módszerek részeként a termelés ellenőrzésére használtak;
• a szolgáltatási iparágakban (például a szoftveriparban) a "Kanban-módszer" atudásalapú munkát nyújtó szolgáltatások meghatározásának, irányításának és javításánakmódszere;
• általánosságban a "Kanban" vagy a "Kanban-rendszer" egy vizualizációs rendszer (a folyamat és a folyamatban lévő munka vizualizálása) a munkafolyamatok irányítására.

A "Kanban-módszer" és a "Kanban-rendszerek" nemcsak a munkafolyamat irányítását és ellenőrzését teszik lehetővé (például a folyamatban lévő munka mennyiségének korlátozásával), hanem magának az áramlásnak (a folyamatnak) a javítását is célul tűzik ki, és ezt elérik.

A "Kanban-rendszer" és a "Kanban-módszer" közös munkavizualizációval rendelkezik, de a "Kanban-módszer" további tevékenységeket igényel (például folyamatos javítás), és nagyobb előnyöket tesz lehetővé.

Mire hasznos a Kanban?

A Kanban nem csak különböző kontextusokban működik, hanem nagyon különböző módon is alkalmazható, különböző előnyökkel. David J. Anderson három szintet javasolt :

• Fenntarthatósági menetrend ( az átláthatóságra, az egyensúlyra és az együttműködésre összpontosít)
• Szolgáltatásorientációs napirend ( az ügyfélközpontúságra, a flow-ra és a vezetésre összpontosít)
• Túlélési menetrend ( a megértésre, a beleegyezésre és a tiszteletre összpontosít)

Mindegyik réteg értékvezérelt, az előző rétegre épül, és konkrét előnyöket biztosít.

Leegyszerűsítve, a Fenntarthatósági menetrendben a Kanban-t használjuk a munkafolyamatok koordinálására és kiegyensúlyozására. Ez az egyes csapatokra vagy részlegekre is vonatkozik. Ez gyakran jelentős javulást eredményez a teljesítményben (pl. nagyobb áteresztőképesség) és a kiszámíthatóságban (a munka igény szerint, a várt határidőn belül elvégzett munka).

A szolgáltatásorientációs menetrend a folyamatról az ügyfélrehelyezi át a hangsúlyt. Ez például azt jelenti, hogy jobb képesítéseket szerez, mielőtt elkezdené. Az ügyfélközpontúság javítja az ügyfelek elégedettségét és kielégíti az igényeiket. Ezen a szinten a Kanban-t is használják, mint gondolkodási eszközt a folyamat javítására.

A túlélési menetrend a csapat értékeire, viselkedésére és elkötelezettségéreösszpontosít. Ezen szempontok javításával az összes értékelési tényező (teljesítmény, minőség, piacra kerülési idő stb.) nemcsak a csapat szintjén, hanem az egész szervezet szintjén is növekszik.

A Kanban esetében tehát nemcsak az alkalmazási területet és folyamatot kell kiválasztanunk, hanem az alkalmazás szintjét (Agenda) is, amely ennek megfelelően növeli az előnyöket...

Hogyan szerezhetek Kanban tanúsítványt?

az iLEARN fejlesztette ki a KanbanLearn® minősítési rendszert, hogy támogassa a Kanban rendszerek és a Kanban módszer ismereteinek elterjedését és fejlesztését.

Kanban Awareness Certified
A Kanban Awareness egy ingyenes vizsga, amelynek célja annak igazolása, hogy Ön rendelkezik-e a Kanban rendszerek és a Kanban módszer alapvető ismereteivel.

Kanban Master Certified
A Kanban Master Certified (KMC) minősítés a KanbanLearn® rendszer első olyan minősítése,amely alkalmas mindazok számára, akik a "Kanban rendszerek" és/vagy a "Kanban módszer" mélyebb megértése iránt érdeklődnek.

Hogyan tanulhatom a Kanban-t?

az iLEARN KanbanLearn® képzésekkel segíti az ismeretek és a kapcsolódó minősítések megszerzését. A tanfolyamok különböző oktatási módszerekkel állnak rendelkezésre:

• Klasszikus
  • Előre egyeztetett időpontokban: hagyományos tantermi képzés az iLEARN telephelyén
  • házon belül: az ügyfél igényei alapján ütemezett hagyományos tantermi képzés az ügyfél vagy az iLEARN telephelyén
• Távoktatás: távoktatás, webkonferencia segítségével, távoli tanteremben történő oktatás után
• E-Learning: online tanulásmenedzsment rendszerünkön keresztül bárhonnan és bármikor elérhető képzés
• ONE-to-ONE: hozzáférés az e-Learning platformhoz és interaktív foglalkozások webkonferencián keresztül az akkreditált oktatóval

Coaching foglalkozás hozzáadása

Bármely KanbanLearn® csomag megvásárlásával lehetősége van opcionálisan coaching üléseket hozzáadni az egyik szakértő oktatóval. Ez nagyon hasznos, mivel a Kanban-módszer és a Kanban-rendszerek nagyon gyakorlatiasak.

A coaching ülések során az elméletből a gyakorlatba léphet, és a Kanban-módszert alkalmazhatja a munkakörnyezetében, a gyakorlatba ültetve a tanfolyamokon tanult fogalmakat. A foglalkozások egy fejlett Kanban-menedzsment szoftvermegoldás segítségével zajlanak.

Az alábbiakban talál néhány példát arra, hogy mit gyakorolnak a coaching során:

• Kanban tábla építése
• A Kanban feladatok (kártyák) kezelése
• A prioritások kezelése
• Az akadályok kezelése
• Együttműködés
• A folyamatban lévő munka korlátozása
• Elemezze a munkafolyamatot
  • Haladás
  • Áttétel
  • Folyamatban lévő munka
  • Átfutási idő
  • A határidők betartása
  • Minőség
  • Problémák
• Feladatminősítő Kanban tábla készítése
• Idővel javítsa és optimalizálja a teljesítményt
• Kanban táblák személyes használatra

A témákat a résztvevők igényei szerint tárgyaljuk.

Szerezzen ingyenes hozzáférést egy Kanban eszközhöz

Bármely KanbanLearn® Kanban tanfolyam megvásárlásával 1 éves ingyenes hozzáférést kap az EasyBoards®-hoz, az egyik legjobb vállalati Kanban szoftvereszközhöz , amelyet ingyenesen integrálunk a képzési ajánlatunkba. Ez az EasyBoards® ingyenes licenc lehetővé teszi, hogy a KanbanLearn® Kanban tanúsító vizsgákra való felkészülés során valódi projektforgatókönyveket gyakoroljon és szimuláljon.

Mit tehet az EasyBoards® segítségével?

• Kanban táblák konfigurálása
• Együttműködés a csapattagokkal
• Értesítések és figyelmeztető jelzések küldése vagy fogadása
• Új kanban tábla sablonok létrehozása
• Új munkafolyamatok létrehozása az üzleti folyamatok és az agilis vizuális menedzsment támogatására
• Elemezze munkafolyamatainak számait és KPI-it, és kezdje el a fejlesztéseket

KanbanLearn® - Elérhető digitális jelvények

A KanbanLearn® képesítési rendszer magában foglalja a digitális jelvények megszerzését a megfelelő tanúsító vizsgák letételével.

Tudjon meg többet az iLEARN digitális jelvényekről itt.

PDU-k megszerzése a Kanban segítségével

A KanbanLearn® képzéseink a PMI portálján keresztül automatikus bejelentési eljárás révén Professional Development Units (PDU) szerezhet. Az alábbiakban további részleteket talál a KanbanLearn® tanúsítási rendszer egyes szintjeihez tartozó PDU-k kiosztásáról:

• KanbanLearn® Kanban Master Certified: 10 PDU

Ha többet szeretne megtudni a PMI Talent Triangle szerinti PDU-kiosztásról, valamint megismerheti az egyes tanúsítási szintekhez tartozó összes online tanfolyamunkat és vizsgacsomagunkat, kattintson a fenti linkek egyikére.

Felhívjuk figyelmét, hogy az iLEARN által biztosított tanfolyamon való automatikus PDU-kiíráshoz kötelező a részvételi igazolás (részvételi igazolás) megvásárlása elektronikus formátumban (pdf). Válassza ki a részvételi igazolás hozzáadásának lehetőségét a vásárlás pillanatában, és lépjen tovább a pénztárhoz.

A PDU-król és azok igényléséről a PMI-képesítések fenntartásához szükséges további információkért kérjük, látogasson el erre az oldalra.

E-learning platformunk optimalizált a webböngészőkön keresztüli elérésre, beleértve a mobilokat is!