Professional Development Units (PDUs)
Поддържане на сертификатите PMI®

Какво представляват PDU?

След като кандидатът получи сертификат PMP® или други сертификати на PMI, е необходимо да натрупа определен брой PDU, за да запази сертификационните си права. PDU или Professional Development Units са част от програмата на PMI за изисквания за Continuing Professional Development (CCR). Притежателите на сертификати PMP® трябва да набират PDU на всеки три години, след като изтече срокът на валидност на удостоверенията за сертифициране.

PDU са мерната единица, използвана за количествено оценяване на одобрените дейности за обучение и професионална служба, и представляват едночасови блокове от време, които се прекарват в обучение, преподаване на други хора или доброволческа дейност. Образователните PDU дейности трябва да са свързани с областите на уменията от PMI Talent Triangle и с теми, които по същество съответстват на областите и знанията, представени в съответния конспект на съдържанието на изпита за всеки сертификат.

Програма "Изисквания за продължаване на сертификацията" (CCR)
Програмата на PMI "Изисквания за продължаване на сертификацията" (CCR) подкрепя непрекъснатото образование и професионално развитие на притежателите на сертификати на PMI, така че те винаги да са подготвени да посрещнат изискванията на днешната сложна бизнес среда.
За повече информация относно програмата CCR на PMI, моля, изтеглете Наръчника за CCR.

PMI Talent Triangle

PMI непрекъснато се опитва да поддържа сертификатите си за управление на проекти в съответствие с нуждите на индустрията и организациите. За да направи това, тя взема мнения от ветерани от индустрията, за да актуализира съдържанието и модела на изпитите. PMI ясно декларира областите на компетентност, които един съвременен ръководител на проекти трябва да има предвид.

Комбинацията от умения, които се ценят от работодателите, както е подчертано в PMI Talent Triangle™ , са технически, лидерски и стратегически и бизнес мениджмънт. Компетенциите могат да бъдат определени, както следва:

1.Technical: Управление на проекти
Знанията, уменията и поведението, свързани със специфични области на управлението на проекти, програми и портфолио. Те включват техническите аспекти на изпълнението на дадена роля.

2.Leadership:
Знанията, уменията и поведението, необходими за ръководене, мотивиране и насочване на екип, за да се помогне на организацията да постигне своите бизнес цели.

3.Strategic: и бизнес мениджмънт
Познанията и опитът в индустрията и организацията, които подобряват ефективността и осигуряват по-добри бизнес резултати.

За повече информация относно PMI Talent Triangle изтеглете брошурата от този линк.

"PMI TALENT TRIANGLE" и изображението на PMI Talent Triangle
са марки на Project Management Institute, Inc.

Колко PDU трябва да получа, за да поддържам сертификата си?

PMI изисква от притежателите на сертификати да получават определен брой PDU на всеки 3 години, за да поддържат сертификата си. Но колко PDU са необходими?
Съществуват три различни групи сертификати на PMI и всяка от тях изисква различен брой PDU:

Какво да правя, ако имам сертификат
PMP®, PgMP®, PfMP®, PMI-PBA®?

От вас се изисква да натрупате 60 PDU в рамките на тригодишен цикъл. Тези 60 PDU могат да бъдат разпределени по следния начин:

• Мин. 35 PDU за обучение
  • Мин. 8 PDU - Technical
  • Мин. 8 PDU - Leadership
  • Мин. 8 PDU - Стратегически и бизнес мениджмънт
• Макс. 25 PDU за връщане на средства
  • Макс. 8 PDU - Работа като професионалист
  • 17 PDU - Доброволчество и създаване на знания

Какво да правя, ако имамсертификат
CAPM®?

От вас се изисква да получите 15 PDU в рамките на тригодишен цикъл. Тези 15 PDU могат да бъдат разпределени по следния начин:

• Мин. 9 PDU за обучение
  • Мин. 2 PDU - Technical
  • Мин. 2 PDU - Leadership
  • Мин. 2 PDU - Strategic: Business Management
• Макс. 6 PDU за връщане на средства
  • Макс. 2 PDU - Работа като професионалист
  • 4 PDU - Доброволчество и създаване на знания

Какво да правя, ако имамсертификат
PMI-ACP®, PMI-RMP®, PMI-SP®?

От вас се изисква да натрупате 30 PDU в рамките на тригодишен цикъл. Тези 30 PDU могат да бъдат разпределени по следния начин:

• Мин. 18 PDU за обучение
  • Мин. 4 PDU - Technical
  • Мин. 4 PDU - Leadership
  • Мин. 4 PDU - Стратегически и бизнес мениджмънт
• Макс. 12 PDU за връщане на средства
  • Макс. 4 PDUs - Работа като професионалист
  • 8 PDU - Доброволчество и създаване на знания