Kurs Håndtering av fordeler

Rammeverket Managing Benefits™ gir organisasjoner veiledning i hvordan de kan fokusere på hvilke målbare fordeler de må levere for å oppfylle organisasjonens strategiske mål. På denne måten kan de fokusere begrensede ressurser på de mest fordelaktige aktivitetene. Formålet med veiledningen og sertifiseringsordningen Managing Benefits™ Practitioner er å gi ledere og Practitioners fra ulike fagområder, som arbeider i en rekke ulike organisasjoner, allmenngyldig veiledning som omfatter prinsipper, praksis og teknikker for gevinststyring.

De viktigste fordelene med Managing Benefits™

• Implementere metoder, inkludert kunnskap om ledelsesregnskap, atferdsøkonomi, psykologi, nevrovitenskap og systemtenkning.
• Forutse realistiske fordeler for å utarbeide business case som tar for seg forretningsproblemer og -mål, og som gir en måte å måle suksess på.
• Skissere kostnader og fordeler for å nå forretningsmålene.
• Legge til rette for en organisasjonsomfattende forståelse av fordelene et prosjekt eller program vil gi, og kunne måle når de realiseres.
• Gjøre det mulig for organisasjoner å demonstrere mer effektiv praksis gjennom bedre utnyttelse av tilgjengelige ressurser. Dette øker organisasjonens evne til å beholde motiverte og dyktige endringsledere og til å tiltrekke seg investorer.

Sertifiseringsveien for Managing Benefits™-sertifisering

Managing Benefits™ Foundation-sertifisering
Målet med Managing Benefits™ Foundation-sertifiseringen er å lære seg prinsipper, praksis, teknikker, roller og dokumenter knyttet til benefits management.

Managing Benefits™ Practitioner-sertifisering
Målet med Managing Benefits™ Practitioner-sertifiseringen er å anvende og skreddersy Managing Benefits-veiledningen i en scenariosituasjon.

iLEARNs tilbud

Managing Benefits™-kursene gjennomføres av kvalifiserte og sertifiserte lærere.

Managing Benefits Foundation-kurset kan følges på forskjellige måter:

• E-læring: Opplæring gjennom en e-læringsplattform hvor som helst og når som helst