课程 效益管理

Managing Benefits™ （效益管理™）框架为组织提供了指导，使其了解如何将重点放在为满足组织战略目标而需要实现的可衡量效益上。这使他们能够将有限的资源集中用于最有益的活动。Managing Benefits 指导和认证计划的目的是为在各种组织中工作的多学科管理人员和实践者提供普遍适用的指导，其中包括效益管理原则、实践和技术。

效益管理™的主要效益

• 实施方法，包括管理会计、行为财务、心理学、神经科学和系统思维等方面的知识。
• 预测实际效益，制作商业案例，解决业务问题，实现业务目标，提供衡量成功的途径。
• 概述成本和效益，推动业务目标的实现。
• 促进整个组织了解项目或计划将产生的效益，并能够衡量这些效益何时实现。
• 使组织能够通过更好地利用现有资源，展示更高效、更有效的做法。这将增强组织留住积极主动、技能娴熟的变革管理人员和吸引投资者的能力。

Managing Benefits™ 认证途径

Managing Benefits™ Foundation 认证
基础认证的目的是学习效益管理的原则、实践、技术、角色和文件。

Managing Benefits™ 从业人员认证
Practitioner 认证的目的是在情景中应用和调整 Managing Benefits 指导。

iLEARN 提供的服务

Managing Benefits™ 课程由经认证的合格教师讲授。

可通过不同方式学习 Managing Benefits Foundation 课程：

• 电子学习： 通过电子学习平台随时随地提供培训