课程 COBIT® 5 vs COBIT® 2019

COBIT® 2019是上一版本COBIT®5 的进化版，在其坚实的基础上增加了影响企业信息和技术的最新发展。除了更新的框架，COBIT® 2019 现在还提供了更多的实施资源、实用指导和见解，以及全面的培训机会。

COBIT® 2019 提供了更大的灵活性和开放性，增强了 COBIT 的时效性和相关性：

• 引入重点领域和设计因素等新概念，为根据企业需求定制治理系统提供更多指导
• 与全球标准、框架和最佳实践的最新接轨增强了 COBIT 的实用性
• 开源 "模式将使全球治理社区能够通过实时提供反馈、共享应用和对框架及衍生产品提出改进建议，为未来的更新提供信息，并以滚动方式发布 COBIT 的进一步发展。
• 新指南和工具支持开发最适合的治理系统，使 COBIT® 2019 更具规范性。

新内容

• 治理和管理目标概念
• 新增 3 个管理目标
  • APO14 - 管理数据
  • BAI11 -管理项目
  • MEA04 - 管理保证
• 重点领域概念，使 COBIT 更灵活、更实用
• 设计因素概念，允许建立更好的定制治理系统
• 基于 CMMI 方法的流程能力评估，为流程活动分配能力级别
• COBIT® 2019 设计指南

更新了哪些内容？

• 目标级联
• 大多数流程的流程相关指导（实践和活动
• 标准交叉引用
• COBIT 实施指南》已更新，以便与《设计指南》配合使用
• COBIT 参考模型现在包含 40 个治理管理目标 [流程]，而不是 COBIT 5 中的 37 个流程
• I&T 相关风险情景

删除了哪些内容？

• 通用使能模型：类似结构仍将是 COBIT 概念模型的一部分，但将保持隐藏状态，从而使 COBIT 看起来不那么复杂。
• 使能指南：为了使 COBIT 更为简化，它已被删除。
• 流程目标：其作用已被流程实践声明所取代
• COBIT® 5 PAM 和 ISO 15504：由受 CCMI 启发的能力模型取代

哪些内容已更改或重命名？

• 使能因素 "已更名为 "治理系统组件"，更好地表达了它们的含义
• 治理系统和治理框架的 COBIT 原则已重新命名和更改
• IT 相关目标 "已更名为 "调整目标
• 流程 "指导的结构，现为 "治理/管理目标 "结构，流程指导（仅）是其中的一部分，辅以其他治理组件