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Change Management Foundation 认证培训课程和考试，掌握 Change Management
主题摘要
Change Management Foundation 课程的可用性和价格
Change Management Foundation 在线课程（含考试）
在本展示中，您可以找到有关变革管理学习领域和变革管理基础认证（第 3 版）的精选培训课程和考试。
如果您没有找到特定的 Change Management Foundation 课程或 Change Management Foundation 考试，请联系我们。
什么是变革管理基础？
Change Management Foundation 认证提供了对变革管理原则的基本理解。它使个人具备基本的知识和技能，以支持和促进组织内成功的变革举措。
iLEARN 根据 APMG 认证计划提供变更管理基础课程和更新至第三版的认证考试。
变革管理基础课程有什么用？
参加变革管理基础培训可带来诸多益处：
- 加深理解：清晰掌握变革管理原则、模型和技术。
- 有效支持：学习如何有效支持和管理组织内的变革计划。
- 提高技能：掌握处理阻力、沟通变革和吸引利益相关者参与的实用技能。
- 提高能力：树立为组织成功转型做出贡献的信心。
- 职业发展：提高您的专业资格，使您在就业市场上更具竞争力。
- 更好的结果：为更顺利、更成功的变革进程做出贡献，从而提高组织绩效。
如何获得变革管理基础证书？
通过 APMG 变革管理 v3 基础考试后，即可获得变革管理基础证书，该考试通过远程监考在线进行，必须自主预约。阅读有关APMG 考试体验的更多信息。
您可以从本网站购买考试凭证，在本页顶部的展示区选择相关产品。
通过Change Management Foundation认证，您可晋升至Change Management Practitioner认证。
如何准备 Change Management Foundation 考试？
要参加变革管理基础考试，考生必须按照 APMG 的规定，完成经认可的培训课程。
iLEARN 提供的变革管理培训课程有助于获得相关知识和相关认证。
课程提供以下授课方式：
- Change Management Foundation 在线学习/自学：通过在线学习管理系统随时随地提供培训
Change Management Foundation 课程详情
目标
课程结束时，您应该能够
- 回顾并理解课程中涉及的理论、概念、模型和方法，包括术语、流程顺序和角色。
- 识别变革计划的组织背景的关键特征，包括所追求的利益、变革方法和组织文化。
- 洞察人类对变革的反应，提出管理负面影响和支持个人完成变革的策略。
- 区分对变革的合理担忧和抵触情绪，识别抵触情绪的迹象，并提出解决方法。
- 建议并支持变革过程中各种角色的行动，如变革发起人、直线领导和变革代理人，并促进有效的团队合作。
- 描述利益相关者参与变革活动的关键要素，并将其与制定沟通策略联系起来。
- 与同事讨论变革计划的影响、严重程度以及如何衡量进展。
适合人群
- 变革领导者（如高级负责人）
- 变革经理
- 投资组合经理
- 组织发展经理
- 变革推动者（如业务变革经理）
- 变革实施者（如计划/项目经理）
- 变革支持（如计划/项目办公室）和业务部门
- 管理人员/工作人员
- 高级管理人员
课程内容
- 变革的背景
- 组织背景和 Awareness (OA)
- 人员与变革 (PC)
- 变革领导与团队 (CT)
- 利益相关者与沟通 (SC) 第一部分
- 利益相关者与沟通 (SC) 第二部分
- 变革管理者的工作 (WM) 第一部分
- 变革管理者的工作 (WM) 第 2 部分
- 考试技巧
先决条件
学生必须完成经认可的 Change Management Foundation 课程，才有资格参加考试。
无需其他先决条件。
课程时长
- 1 年 平台使用权
认证
APMG
课程语言
英语
教师语言
英语
课程材料语言
英语
考试类型
在线
认证
Change Management Foundation正式证书
证书类型
在线
考试语言
英语
考试形式
- 多项选择
- 25 分及格（满分 50 分）- 50%
- 考试时间为 40 分钟
- 闭卷