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通过变革管理课程和认证提升您的技能
APMG 国际变革管理认证对于希望在变革管理领域取得进步的专业人士来说是一笔宝贵的财富。该认证确认了您的专业技能，并提供了领导变革计划取得成功的基本知识，对您当前的职业生涯和长期发展都大有裨益。
认证级别：
- 变革管理基础：提供对变革管理原则的基本了解。
- 变革管理从业人员：使您具备有效应用变革管理技术的能力。
为什么要获得认证？
- 全球认可：驾驭组织转型的必要条件。
- 适应性强：可根据各种组织需求量身定制方法。
- 职业晋升：展示专业知识和承诺，提升职业前景。
- 提高收入潜力：经过认证的专业人员通常享有更高的薪水和工作稳定性。
变革管理 课程的可用性和价格
变革管理在线课程（含考试）
在本展示中，您可以找到有关变革管理学习领域和 APMG 变革管理 v3 认证的精选培训课程和考试。
如果您没有找到特定的变革管理课程或变革管理考试，请联系我们。
主题摘要
什么是变革管理？
变革管理是一种结构化方法，用于指导个人和组织完成从当前状态到未来理想状态的转变。它包括规划、沟通、培训，以及在变革过程中为人们提供支持，同时监控进展情况并确保变革得以有效持续。其目标是最大限度地减少阻力，最大限度地提高变革的成功率。
iLEARN 提供根据 APMG 认证计划更新至第 3 版的变革管理课程和认证考试。
变革管理的主要优势是什么？
变革管理的主要好处包括
- 减少阻力：有效的变革管理有助于消除员工的顾虑并减少阻力，从而使过渡更加顺利。
- 提高采用率：通过提供支持和清晰的沟通，变革管理可鼓励更快、更有效地采用新流程或系统。
- 提高效率：妥善管理变革可提高实施效率，减少中断和停机时间。
- 改善结果：通过结构化的规划和执行，变革管理提高了实现预期成果和目标的可能性。
- 提高员工士气：变革过程中清晰的沟通和支持有助于保持员工士气和参与度。
- 风险最小化：及早发现潜在问题并积极管理，可降低失败或意外后果的风险。
变革管理 v3 有哪些新功能？
2024 年 9 月，APMG 更新了变革管理认证的大纲和内容，发布了新的变革管理认证（第 3 版），以取代之前的变革管理 2015 认证。
新旧教学大纲有几处不同，包括
- 删除的主题：不再包含某些主题（如复杂适应系统、有效团队的发展、项目管理治理）。
- 简化的主题：简化了一些主题（例如，变革影响和严重性评估、阻力）。
- 减少主题：减少了一些主题（如变革团队、突发变革、激励）。
- 改进主题：一些主题得到了加强或重点有所转移（例如，变革战略、共同设计促进变革的新重点）。
- 新主题：增加了新的主题（如处理冲突、持续变革管理周期、ADKAR 简介）。
变革管理》第 3 版的五个教学大纲领域已更改为
- 组织背景与 Awareness
- 人员与变革
- 变革领导与团队: 变革领导与团队
- 利益相关者与沟通
- 变革管理者的工作
有关详细信息，请参阅APMG 关于变革管理大纲更新的文档。
为什么变革管理培训很重要？
我们的变革管理课程旨在帮助组织及其员工管理变革带来的影响。这些课程提供了规划和实施成功变革计划的实用技术。
我们的 PM² Foundation 和 Practitioner 培训涵盖了变革如何影响个人、团队、领导者以及整个组织。
通过参加我们的 "变革管理 "培训，学员可以准备获得管理组织变革、过渡和转型的专业认证。
变革管理认证途径
iLEARN为 APMG 变革管理认证项目提供全面的课程和考试，已全面更新至第 3 版。
变革管理基础认证
Change Management Foundation 为您成为组织变革项目中的有效团队成员做好准备，使您具备支持和推动成功变革计划的基本技能。
变革管理从业人员认证
Change Management Practitioner 可帮助您成为值得信赖的组织变革管理者，提高您领导和监督有效变革计划的能力。
如何准备变革管理考试？
iLEARN 提供的变革管理培训课程有助于获得相关知识和相关认证。
课程提供以下授课方式：
- 变革管理电子学习/自定进度学习：通过在线学习管理系统随时随地提供培训