Cursos Gestão da mudança

O que é a Gestão da Mudança?

A gestão da mudança é uma abordagem estruturada para orientar indivíduos e organizações através de transições de um estado atual para um estado futuro desejado. Envolve o planeamento, a comunicação, a formação e o apoio às pessoas durante o processo de mudança, ao mesmo tempo que monitoriza o progresso e assegura que a mudança é sustentada de forma eficaz. O objetivo é minimizar a resistência e maximizar o sucesso da mudança.

o iLEARN fornece os cursos de Gestão da Mudança e exames de certificação actualizados para a Versão 3 de acordo com o esquema de certificação APMG.

Quais são os principais benefícios da Gestão da Mudança?

Os principais benefícios da gestão da mudança incluem:

• Resistência reduzida: A gestão eficaz da mudança ajuda a abordar as preocupações e reduzir a resistência dos funcionários, tornando as transições mais suaves.
• Aumento da adoção: Ao proporcionar apoio e uma comunicação clara, a gestão da mudança incentiva uma adoção mais rápida e eficaz de novos processos ou sistemas.
• Maior eficiência: As mudanças corretamente geridas conduzem a uma implementação mais eficiente, reduzindo as interrupções e o tempo de inatividade.
• Melhores resultados: Com um planeamento e execução estruturados, a gestão da mudança aumenta a probabilidade de alcançar os resultados e objectivos desejados.
• Melhoria do moral dos funcionários: A comunicação clara e o apoio durante as mudanças ajudam a manter o moral e o envolvimento dos funcionários.
• Risco minimizado: Identificar problemas potenciais antecipadamente e geri-los de forma proactiva reduz o risco de fracasso ou de consequências indesejadas.

O que há de novo no Change Management v3?

Em setembro de 2024, a APMG atualizou o programa e o conteúdo da certificação Change Management, lançando a nova certificação Change Management (versão 3) para substituir a certificação anterior Change Management 2015.
Existem várias diferenças entre os programas de estudos novos e antigos, incluindo:

• Tópicos removidos: Alguns tópicos já não estão incluídos (por exemplo, sistemas adaptativos complexos, desenvolvimento de uma equipa eficaz, governação da gestão de projectos).
• Tópicos simplificados: Alguns tópicos foram simplificados (por exemplo, avaliação do impacto e da gravidade da mudança, resistência).
• Tópicos Reduzidos: Alguns tópicos foram reduzidos (por exemplo, equipas de mudança, mudança emergente, motivação).
• Tópicos melhorados: Alguns tópicos foram melhorados ou tiveram sua ênfase alterada (por exemplo, estratégia de mudança, novo foco em co-design para facilitação).
• Novos tópicos: Foram acrescentados novos tópicos (por exemplo, gestão de conflitos, ciclo contínuo de gestão da mudança, introdução ao ADKAR).

As cinco áreas do programa de estudos da versão 3 do Change Management foram alteradas para:

• Contexto e Awareness Organizacional
• Pessoas e Mudança
• Liderança e equipas de mudança
• Partes interessadas e comunicação
• O Trabalho do Gestor da Mudança

Para informações detalhadas, consulte a documentação da APMG sobre as actualizações do programa de Gestão da Mudança.

Porque é que uma formação em Gestão da Mudança é importante?

Os nossos cursos de Gestão da Mudança foram concebidos para ajudar as organizações e os seus colaboradores a gerir os efeitos da mudança. Oferecem técnicas práticas para planear e implementar iniciativas de transformação bem sucedidas.

A nossa formação Foundation e Practitioner abrange a forma como a mudança afecta e é influenciada por indivíduos, equipas, líderes e a organização como um todo.

Ao frequentar a nossa formação em Gestão da Mudança, os alunos podem preparar-se para a certificação como profissionais na gestão da mudança, transição e transformação organizacional.

Caminho de certificação de Gerenciamento de Mudanças

o iLEARN fornece cursos e exames abrangentes para o programa de certificação APMG Change Management, totalmente atualizado para a versão 3.

Certificação Change Management Foundation
O Change Management Foundation prepara você para ser um membro eficaz da equipe em projetos de mudança organizacional, equipando-o com habilidades essenciais para apoiar e conduzir iniciativas de mudança bem-sucedidas.

Certificação Change Management Practitioner
O Change Management Practitioner ajuda-o a tornar-se um gestor de confiança da mudança organizacional, melhorando a sua capacidade de liderar e supervisionar iniciativas de mudança eficazes.

Como se preparar para os exames de Gerenciamento de Mudanças?

o iLEARN oferece cursos de treinamento em Gerenciamento de Mudanças que são úteis para alcançar o conhecimento e as certificações relacionadas.
Os cursos estão disponíveis no seguinte método de entrega:

• Gestão de Mudanças eLearning/aprendizagem autónoma: formação fornecida através de um sistema de gestão de aprendizagem online a partir de qualquer lugar e a qualquer momento