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Cursos de formação e exames de certificação Change Management Foundation para dominar a Gestão da Mudança
Resumo dos Tópico
- Disponibilidade e preços dos cursos Fundação da Gestão da Mudança
- O que é o Change Management Foundation?
- Para que serve o curso Change Management Foundation?
- Como obter o certificado Change Management Foundation?
- Como se preparar para o exame Change Management Foundation?
- Detalhes sobre os cursos Change Management Foundation
Disponibilidade e preços dos cursos Fundação da Gestão da Mudança
Cursos online (e-learning) de Change Management Foundation com exame
Nesta montra, encontrará uma seleção de cursos de formação e exames relativos à área de aprendizagem Gestão da Mudança e às certificações Change Management Foundation (versão 3).
Se não encontrar um curso específico da Change Management Foundation ou um exame da Change Management Foundation, contacte-nos.
O que é o Change Management Foundation?
A certificação Change Management Foundation fornece uma compreensão fundamental dos princípios de gestão da mudança. Ele equipa os indivíduos com os conhecimentos e habilidades essenciais para apoiar e contribuir para iniciativas de mudança bem-sucedidas dentro das organizações.
o iLEARN fornece os cursos Change Management Foundation e os exames de certificação actualizados para a Versão 3 de acordo com o esquema de certificação APMG.
Para que serve o curso Change Management Foundation?
Participar de um treinamento Change Management Foundation pode trazer inúmeros benefícios:
- Melhoria da compreensão: Obter uma compreensão clara dos princípios, modelos e técnicas de gestão da mudança.
- Apoio efetivo: Aprender a apoiar e gerir eficazmente as iniciativas de mudança dentro de uma organização.
- Melhoria das competências: Desenvolver competências práticas para lidar com a resistência, comunicar a mudança e envolver as partes interessadas.
- Aumento da competência: Desenvolver confiança para contribuir para transformações organizacionais bem-sucedidas.
- Progressão na carreira: Melhore as suas qualificações profissionais, tornando-o um candidato mais competitivo no mercado de trabalho.
- Melhores resultados: Contribuir para processos de mudança mais suaves e bem sucedidos, levando a um melhor desempenho organizacional.
Como obter o certificado Change Management Foundation?
A certificação Change Management Foundation é obtida após a aprovação no exame APMG Change Management v3 Foundation, que é realizado online através de um examinador remoto e deve ser marcado de forma autónoma. Leia mais informações sobre a experiência de exame com a APMG.
É possível comprar o voucher para tentar o exame neste sítio Web, escolhendo o produto relevante na montra no topo desta página.
A certificação Change Management Foundation permite-lhe avançar para a certificação Change Management Practitioner.
Como se preparar para o exame Change Management Foundation?
Para fazer o exame Change Management Foundation, os candidatos devem ter concluído o curso de treinamento credenciado, conforme exigido pelos regulamentos da APMG.
o iLEARN oferece cursos de treinamento em Gestão de Mudanças que são úteis para obter o conhecimento e as certificações relacionadas.
Os cursos estão disponíveis no seguinte método de entrega:
- Change Management Foundation eLearning/aprendizagem autónoma: formação ministrada através de um sistema de gestão da aprendizagem em linha, em qualquer lugar e a qualquer momento
Detalhes sobre os cursos Change Management Foundation
Objectives
No final do curso, deverá ser capaz de:
- Recordar e compreender as teorias, conceitos, modelos e abordagens abordados no curso, incluindo terminologia, sequências de processos e funções.
- Identificar as principais caraterísticas do contexto organizacional para uma iniciativa de mudança, incluindo os benefícios procurados, a abordagem de mudança e a cultura organizacional.
- Oferecer uma visão das reacções humanas à mudança, sugerindo estratégias para gerir os impactos negativos e apoiar os indivíduos durante a mudança.
- Diferenciar entre preocupações válidas e resistência à mudança, reconhecer sinais de resistência e propor formas de a resolver.
- Recomendar e apoiar acções para várias funções no processo de mudança, tais como patrocinadores da mudança, líderes de linha e agentes de mudança, e promover um trabalho de equipa eficaz.
- Descrever os principais elementos do envolvimento das partes interessadas numa iniciativa de mudança e relacioná-los com o desenvolvimento de estratégias de comunicação.
- Discutir com os colegas os impactos de uma iniciativa de mudança, a sua gravidade e a forma de medir os progressos.
Who it is aimed at
- Líderes da mudança (por exemplo, proprietários responsáveis seniores)
- Gestores de mudança
- Gestores de portefólio
- Gestores de desenvolvimento organizacional
- Agentes de mudança (por exemplo, gestores de mudança de negócio)
- Implementadores da mudança (por exemplo, gestores de programas/projectos)
- Apoio à mudança (p. ex., Gabinete de Programas/Projectos) e gestores de linha operacional
- Operacionais
- Quadros superiores
Contents
- O contexto da mudança
- Contexto organizacional e Awareness (OA)
- As pessoas e a mudança (PC)
- Liderança e equipas de mudança (CT)
- Partes interessadas e comunicação (SC) Parte 1
- Partes interessadas e comunicação (SC) Parte 2
- O trabalho do gestor da mudança (WM) Parte 1
- O trabalho do gestor da mudança (WM) Parte 2
- Técnica de exame
Prerequisites
Para serem elegíveis para o exame, os alunos devem ter concluído o curso acreditado Change Management Foundation.
Não são necessários pré-requisitos adicionais.
Duration
- 1 ano de acesso à plataforma
Accreditation
Courses languages
Teacher language
Material course language
Exam type
Certification
Certificado oficialda Change Management Foundation
Certificate type
Exam language
Exam format
- Escolha múltipla
- 25 pontos necessários para obter aprovação (de um total de 50 disponíveis) - 50%
- 40 minutos de duração
- Livro fechado