Iniciar sessãoCursos Managing Benefits™ Practitioner
Cursos de Managing Benefits Practitioner fornecidos por iLEARN
MANAGING BENEFITS™ PRACTITIONER
A estrutura Managing Benefits™ fornece às organizações orientações sobre como se concentrarem nos benefícios mensuráveis que precisam de proporcionar para satisfazer os objectivos estratégicos da organização. Isto permite-lhes concentrar recursos limitados nas actividades mais benéficas.
CERTIFICAÇÃO DO MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
O objetivo da certificação Managing Benefits Practitioner é aplicar e adaptar a orientação Managing Benefits numa situação de cenário.
A certificação Managing Benefits Practitioner é obtida automaticamente após a aprovação no exame Managing Benefits Practitioner. O curso Managing Benefits Practitioner fornece uma preparação óptima para passar no exame e, portanto, para obter a certificação.
CURSO DE MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
O objetivo do esquema de orientação e certificação Managing Benefits Practitioner é fornecer aos gestores e Practitioners de várias disciplinas, que trabalham numa variedade de organizações, orientações geralmente aplicáveis que englobam princípios, práticas e técnicas de gestão de benefícios.
O curso prepara os participantes para o exame Managing Benefits Practitioner.
Aqui em baixo pode ler a ficha do curso com informações sobre o curso Managing Benefits Practitioner.
Objectives
- Planear a implementação da gestão de benefícios, selecionar estratégias adequadas para sustentar e medir o progresso.
- Selecionar e adaptar princípios, práticas e técnicas para se adequarem a diferentes ambientes organizacionais.
- Identificar as actividades que devem ser realizadas durante cada uma das práticas do Ciclo de Gestão de Benefícios, juntamente com as responsabilidades de cada uma das funções definidas.
- Avaliar exemplos de informação (documentos) de gestão de benefícios.
- Analisar as soluções adoptadas em relação a um determinado cenário.
Who it is aimed at
- Líderes da mudança, por exemplo, Responsáveis de Topo, membros de Conselhos de Administração e Diretores da Mudança.
- Iniciadores da mudança, por exemplo, planeadores estratégicos e responsáveis políticos.
- Apreciadores e avaliadores da mudança, por exemplo, profissionais de finanças e economistas, redactores de casos de negócios, auditores e avaliadores de projectos.
- Implementadores/facilitadores da mudança, por exemplo, Gestores de Portfólio, Programas e Projetos.
- Apoio à mudança, por exemplo, gestores de carteiras, de programas e de projectos.
Contents
- Aplicação da orientação sobre a gestão de benefícios
- Gerir e incorporar princípios de gestão de benefícios
- Identificação e análise dos benefícios
- Quantificação dos benefícios
- Revisão e avaliação dos benefícios
- Preparação dos benefícios
- Realização de benefícios actuais e futuros
- Aplicação da gestão de benefícios baseada em portefólio
- Manutenção dos benefícios
- Resposta a factores externos
Prerequisites
Pré-requisitos aceites para ser elegível para fazer o exame Practitioner: Managing Benefits™ Foundation
Línguas dos cursos
Língua do professor
Língua do curso de material
Tipo de exame
Certificação
Certificado oficialManaging Benefits™ Practitioner
Tipo de certificado
Língua do exame
Formato do exame
- Prova objetiva
- 8 perguntas por prova, com 10 pontos disponíveis por pergunta
- 40 pontos ou mais para passar (de um total de 80 disponíveis) - 50%
- 2 ½ horas de duração
- Exame com consulta (só o guia de gestão das prestações)