Kurzy Managing Benefits™ Practitioner
Kurzy Managing Benefits Practitioner poskytované společností iLEARN
MANAGING BENEFITS™ PRACTITIONER
Rámec Managing Benefits™ poskytuje organizacím návod, jak se zaměřit na to, jaké měřitelné přínosy musí poskytovat, aby splnily strategické cíle organizace. To jim umožňuje zaměřit omezené zdroje na nejpřínosnější činnosti.
CERTIFIKACE MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
Cílem certifikace Managing Benefits Practitioner je aplikovat a přizpůsobit návod Managing Benefits v konkrétní situaci.
Certifikace Managing Benefits Practitioner je automaticky získána po složení zkoušky Managing Benefits Practitioner. Kurz Managing Benefits Practitioner poskytuje optimální přípravu ke složení zkoušky, a tedy k získání certifikace.
KURZ MANAGING BENEFITS PRACTITIONER
Účelem poradenského a certifikačního systému Managing Benefits je poskytnout manažerům a odborníkům z praxe z různých oborů, kteří pracují v různých organizacích, obecně platné pokyny zahrnující zásady, postupy a techniky řízení benefitů.
Kurz připravuje účastníky na zkoušku Managing Benefits Practitioner.
Zde níže si můžete přečíst kurzovní list s informacemi o kurzu Managing Benefits Practitioner.
Objectives
- Plánování zavádění řízení přínosů, výběr vhodných strategií pro udržení a měření pokroku.
- Výběr a přizpůsobení zásad, postupů a technik různým organizačním prostředím.
- Určení činností, které by měly být prováděny během jednotlivých postupů cyklu řízení přínosů, spolu s odpovědností a povinnostmi jednotlivých definovaných rolí.
- Vyhodnocení příkladů informací (dokumentů) o řízení přínosů.
- Analýza řešení přijatých ve vztahu k danému scénáři.
Who it is aimed at
- Vedoucí pracovníci v oblasti změn, např. vedoucí odpovědní pracovníci, členové správních rad a ředitelé pro změny.
- Iniciátoři změn, např. strategičtí plánovači a vedoucí pracovníci v oblasti politiky.
- Posuzovatelé a hodnotitelé změn, např. finanční odborníci a ekonomové, autoři obchodních případů, auditoři a hodnotitelé projektů.
- Realizátoři/podporovatelé změn, např. manažeři portfolia, programů a projektů.
- Podporovatelé změn, např. manažeři portfolia, programu.
Contents
- Uplatňování pokynů pro správu dávek
- Řízení a začleňování zásad řízení přínosů
- Identifikace a analýza přínosů
- Kvantifikace přínosů
- Přezkoumání a hodnocení přínosů
- Příprava přínosů
- Současná a budoucí realizace přínosů
- Aplikace řízení přínosů na základě portfolia
- Udržování přínosů
- Reakce na vnější faktory
Prerequisites
Předpoklady přijaté pro složení zkoušky Practitioner: Managing Benefits Foundation
Courses languages
Teacher language
Material course language
Exam type
Certification
Oficiální certifikátManaging Benefits Practitioner
Certificate type
Exam language
Exam format
- Objektivní testování
- 8 otázek na jeden papír s 10 body na otázku
- pro úspěšné složení zkoušky je třeba získat nejméně 40 bodů (z 80 možných) - 50 %
- doba trvání 2,5 hodiny
- Zkouška s otevřenou knihou (pouze příručka Managing Benefits)