KirjauduKurssit Managing Benefits™ Practitioner
ILEARNin tarjoamat Managing Benefits Practitioner -kurssit
MANAGING BENEFITS™ PRACTITIONER
Managing Benefits™ -kehys tarjoaa organisaatioille ohjeita siitä, miten ne voivat keskittyä siihen, mitä mitattavissa olevia hyötyjä niiden on tuotettava organisaation strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Näin ne voivat keskittää rajalliset resurssit hyödyllisimpiin toimiin.
MANAGING BENEFITS™ PRACTITIONER -SERTIFIOINTI
Managing Benefits Practitioner -sertifioinnin tavoitteena on soveltaa ja räätälöidä Managing Benefits -ohjeistusta skenaariotilanteessa.
Managing Benefits Practitioner -sertifikaatin saa automaattisesti, kun on läpäissyt Managing Benefits Practitioner -tutkinnon. Managing Benefits Practitioner -kurssi tarjoaa optimaalisen valmistautumisen kokeen läpäisyyn ja siten sertifioinnin saamiseen.
MANAGING BENEFITS PRACTITIONER -KURSSI
Managing Benefits -ohjaus- ja sertifiointijärjestelmän tarkoituksena on tarjota eri organisaatioissa työskenteleville, eri alojen johtajille ja ammattilaisille yleisesti sovellettavia ohjeita, jotka kattavat etuuksien hallinnan periaatteet, käytännöt ja tekniikat.
Kurssi valmistaa osallistujat Managing Benefits Practitioner -tutkintoon.
Täältä alta voit lukea kurssitiedotteen, jossa on tietoa Managing Benefits Practitioner -kurssista.
Objectives
- Suunnitellaan etuuksien hallinnan toteuttamista, valitaan asianmukaiset strategiat edistyksen ylläpitämiseksi ja mittaamiseksi.
- Periaatteiden, käytäntöjen ja tekniikoiden valitseminen ja mukauttaminen erilaisiin organisaatioympäristöihin.
- Määritellään toimet, jotka olisi suoritettava etujenhallintasyklin kunkin käytännön aikana, sekä kunkin määritellyn roolin vastuualueet ja vastuut.
- Arvioidaan esimerkkejä hyötyjen hallintaa koskevista tiedoista (asiakirjoista).
- Analysoidaan tietyn skenaarion yhteydessä käytettyjä ratkaisuja.
Who it is aimed at
- Muutosjohtajat, esim. johtavat vastuulliset omistajat, johtokuntien jäsenet ja muutosjohtajat.
- Muutoksen käynnistäjät, esim. strategiset suunnittelijat ja politiikan johtajat.
- Muutoksen arvioijat ja arvioijat, esim. rahoitusalan ammattilaiset ja ekonomistit, liiketoiminta-asiakirjojen laatijat, tilintarkastajat ja hankearvioijat.
- Muutoksen toteuttajat ja mahdollistajat, esim. salkku-, ohjelma- ja projektipäälliköt.
- Muutoksen tukihenkilöt, esim. salkku- ja ohjelmapäälliköt.
Contents
- Etuuksien hallinnointia koskevien ohjeiden soveltaminen
- Etuuksien hallinnoinnin periaatteiden hallinnointi ja sisällyttäminen niihin
- Etujen tunnistaminen ja analysointi
- Hyötyjen kvantifiointi
- Hyödyn tarkastelu ja arviointi
- Etujen valmistelu
- Nykyisten ja tulevien hyötyjen toteuttaminen
- Portfoliopohjainen hyötyjenhallintasovellus
- Etujen ylläpitäminen
- Ulkoisiin tekijöihin vastaaminen
Prerequisites
Managing Benefits Practitioner -tutkinnon suorittamiseen hyväksytyt ennakkoedellytykset: Managing Benefits Practitioner
Courses languages
Teacher language
Material course language
Exam type
Certification
Managing Benefits™ Practitioner -virallinen sertifikaatti
Certificate type
Exam language
Exam format
- Objektiivinen testaus
- 8 kysymystä paperia kohti, 10 pistettä kysymystä kohti
- vähintään 40 pistettä vaaditaan läpäisyyn (80:stä käytettävissä olevasta pistemäärästä) - 50 %
- 2 ½ tunnin kesto
- Avoin tentti (vain etuuksien hallinnointiopas)