KirjauduKurssit Managing Benefits™ Foundation
Managing Benefits Foundation -sertifiointikoulutukset ja -tutkinnot ovat saatavilla useilla kielillä ja iLEARNin tarjoamina
Managing Benefits™ Foundation -kurssien saatavuus ja hinnat
Managing Benefits™ Foundation -verkkokurssit (verkko-opiskelu) ja kokeet
Tässä esittelyssä on valikoima Managing Benefits™ Foundation -ohjelman koulutuskursseja ja tenttejä.
Jos haluat etsiä erityisesti kurssia tai tenttiä, voit käyttää alla olevaa " Etsi kurssien/tenttien hintoja" -työkalua.
Jos et näe haluamaasi kurssia tai tenttiä, ota meihin yhteyttä.
MANAGING BENEFITS FOUNDATION
Managing Benefits™ -kehys tarjoaa organisaatioille ohjeita siitä, miten ne voivat keskittyä siihen, mitä mitattavissa olevia hyötyjä niiden on tuotettava organisaation strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Näin ne voivat keskittää rajalliset resurssit hyödyllisimpiin toimiin.
MANAGING BENEFITS FOUNDATION -SERTIFIOINTI
Managing Benefits Foundation -sertifioinnin tavoitteena on oppia hyötyjen hallinnan periaatteet, käytännöt, tekniikat, roolit ja asiakirjat.
Managing Benefits Foundation -sertifikaatin saa automaattisesti, kun on läpäissyt Managing Benefits Foundation -tutkinnon. Managing Benefits Foundation -kurssi tarjoaa optimaalisen valmistautumisen tentin läpäisyyn ja siten sertifioinnin saamiseen.
MANAGING BENEFITS FOUNDATION COURSE
Managing Benefits -ohjaus- ja sertifiointijärjestelmän tarkoituksena on tarjota eri organisaatioissa työskenteleville, eri alojen johtajille ja ammattilaisille yleisesti sovellettavia ohjeita, jotka kattavat etuuksien hallinnan periaatteet, käytännöt ja tekniikat.
Kurssi valmistaa osallistujat Managing Benefits Foundation -tutkintoon.
Täältä alta voit lukea kurssitiedotteen, jossa on tietoa Managing Benefits Foundation -kurssista.
Objectives
- Etuushallinnan määritelmät, soveltamisala ja tavoitteet, sen tehokkaan harjoittamisen esteet ja keskeiset menestysominaisuudet.
- Periaatteet, joihin menestyksekkäät etuushallinnan lähestymistavat perustuvat.
- Hyödynhallintasykliin sisältyvät viisi käytäntöä ja kuhunkin käytäntöön sovellettavat tekniikat.
- Etuuksien hallinnan keskeisten roolien ja vastuualueiden laajuus ja etuuksien hallinnan tärkeimpien asiakirjojen tyypillinen sisältö.
- Toteutuksen lähestymistavat ja tekijät, jotka on otettava huomioon edistyksen ylläpitämisessä.
Who it is aimed at
- Ylimmät johtajat, mukaan lukien muutos- ja muutosjohtajat, jotka vastaavat siitä, että organisaation muutosinvestoinneista saadaan vastinetta rahalle ja että organisaation strategiset tavoitteet saavutetaan.
- Senior Responsible Owners (SRO:t)/Sponsors/Project Board Johtajat sekä projekti- ja ohjelmajohtamisen (PPM) ja muutosjohtamisen ammattilaiset, jotka vastaavat niiden muutosaloitteiden toteuttamisesta, joista hyötyjä saadaan.
- Salkunhoitajat ja salkkutoimiston henkilöstö, jotka vastaavat organisaation muutosaloitteiden salkun hallinnasta - mukaan lukien strategisten tavoitteiden saavuttamisen optimointi.
- Liiketoiminta-asiakirjojen laatijat, jotka vastaavat luotettavien asiakirjojen laatimisesta investointipäätösten perustaksi.
- Rahoitusalan ammattilaiset ja ekonomistit, jotka vastaavat investointien arvioinnista ja salkun priorisoinnista tai osallistuvat niihin.
- Liiketoimintajohtajat, jotka vastaavat niiden operatiivisten toimintojen hallinnoinnista, joiden avulla tai joiden puitteissa muutosaloitteet toteutetaan ja hyödyt realisoidaan.
- Muutosjohtajat ja hyötyjen johtajat, jotka vastaavat liiketoimintamuutosten ja hyötyjen toteuttamisen johtamisesta.
- Muut, jotka ovat kiinnostuneita muutoksen onnistuneesta toteuttamisesta, kuten strategiset suunnittelijat, operatiivisen suorituskyvyn johtajat, sisäiset ja ulkoiset tarkastajat, hankinta- ja kaupalliset asiantuntijat jne.
Contents
- Yleiskatsaus etuuksien hallinnointiin - Mitä etuuksien hallinnointi on?
- Etujen hallinnoinnin periaatteet
- Etujen hallinnoinnin sykli
- Hyötyjen tunnistaminen ja kvantifiointi
- Hyötyjen arvo ja arviointi
- Hyötyjen suunnittelu
- Hyötyjen toteuttaminen
- Portfoliopohjaiset hyödyt
- Hyötyjen hallinnoinnin toteuttaminen
- Etujen ylläpitäminen
Prerequisites
Ei ennakkoedellytyksiä.
Duration
- Verkkokurssin kesto: 1 vuosi
Courses languages
Teacher language
Material course language
Exam type
Certification
Managing Benefits™ Foundation virallinen sertifikaatti
Certificate type
Exam language
Exam format
- Monivalintamalli
- 50 kysymystä paperia kohti
- vähintään 25 pistettä vaaditaan läpäisyyn (50:stä käytettävissä olevasta pisteestä) - 50%
- 40 minuutin kesto
- Suljettu kirja.